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11 de dezembro de 2024 - 9:11h

A Folha Agrícola

Moinho Globo  é a sétima melhor empresa do agronegócio para se trabalhar no Brasil

Indústria de Sertanópolis saltou sete posições no ranking Great Place to Work, categoria médias empresas

O Moinho Globo, de Sertanópolis (PR), conquistou a sétima posição no ranking nacional de 2024 das Melhores Empresas  para Trabalhar no Agronegócio, categoria médio porte, divulgado dia 25 de junho pela consultoria Great Place to Work (GPTW).

A empresa saltou  sete posições em relação ao ano passado, quando ficou em 14º lugar. Desde que a GPTW iniciou essa avaliação no setor do agronegócio, há seis anos, o Moinho Globo tem marcado presença consecutivamente nos rankings anuais.

Com um quadro de 250 funcionários,  produz farinha de trigo e derivados do cereal, sob as marcas Globo e Famiglia Venturelli. A gerente de Recursos Humanos, Gisele Florentino Ré, ressalta que a empresa se empenha em criar um ambiente de trabalho positivo para os colaboradores e  mantém uma estratégia de gestão de pessoas focada em engajar funcionários, além de atrair e reter talentos.

“O Moinho Globo tem uma cultura organizacional focada nas pessoas, cria práticas diferentes e oferece diversos benefícios que geram engajamento e comprometimento dos colaboradores”, pontua a gerente de RH. Ela completa que, desde 2010, a companhia figura em rankings anuais que apontam as melhores empresas para trabalhar, tanto em âmbito nacional quanto estadual.

Benefícios

A empresa investe no bem-estar e na qualidade de vida de seus colaboradores com uma série de benefícios: mantém convênios com academia, nutricionista e psicólogo -  incentivando a atividade física, a alimentação equilibrada e o cuidado com a  saúde mental. Nos postos de trabalho, todos contam com o suporte de um fisioterapeuta contratado, que auxilia com dicas de ergonomia e postura.

Para quem deseja estudar, oferece auxílio para cursos de graduação e pós-graduação e ajuda com despesas de transporte para instituições de ensino da região de Sertanópolis – já que a cidade não tem faculdades.

Os colaboradores recebem vale-alimentação acima da média de mercado e um kit mensal com os principais produtos fabricados na indústria; contam com um programa de participação nos resultados (PPR) e com um plano de previdência privada, no qual a empresa dobra o valor pago pelo funcionário.

Outros benefícios incluem folga no dia do aniversário - acompanhada de pizza e refrigerante para comemoração com a família; pães frescos todos os dias para levar para casa ao final do expediente  - produzidos em padaria própria e distribuídos entre os colaboradores. Além disso, as mulheres que realizam o exame ginecológico preventivo anual e os homens com mais de 40 anos que participam da campanha Novembro Azul também têm direito a um dia livre.

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