A estruturação do novo departamento terá como missão garantir o cumprimento das normas legais, fomentar a conscientização e promover a melhoria contínua dos processos da empresa
A Ferticel, referência em adubos organominerais no Brasil, inicia o segundo semestre de 2025 com um novo marco em sua trajetória: a criação oficial do setor de ESG (Ambiental, Social e Governança). A iniciativa consolida uma série de ações que já vinham sendo aplicadas na empresa nos últimos anos e agora ganham estrutura própria, visão estratégica e alinhamento com as melhores práticas do mercado.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o número de empresas brasileiras com ações estruturadas de ESG vem crescendo. Estima-se que apenas de 33% das grandes empresas no Brasil já possuem uma política ESG formalizada, a Ferticel vem se estruturando cada vez mais, diante das exigências dos consumidores mais atentos à sustentabilidade. Ao institucionalizar esse setor, reafirma seu compromisso com a sustentabilidade ambiental e a responsabilidade social, ao mesmo tempo em que fortalece sua governança corporativa.
“Esse é um passo que reflete nossa visão de futuro e o cuidado que sempre tivemos com as pessoas, com o meio ambiente e com a qualidade do nosso trabalho” ressalta o Diretor Comercial do Grupo Ferticel, Fernando Enderle. Ele explica que a novo departamento terá como missão consolidar os indicadores da empresa, monitorar metas sustentáveis, garantir o cumprimento de normas legais, além de fomentar uma cultura interna mais consciente e colaborativa
Saiba mais
O conceito de ESG surgiu em 2004, a partir de uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU), delas originaram metas que devem ser implantadas por toda a sociedade mundial chamadas de ODS (objetivo de Desenvolvimento Sustentável). A sigla ESG representa três pilares fundamentais para empresas que buscam um crescimento sustentável:
- Ambiental (E – Environmental): ações que visam reduzir impactos ao meio ambiente, como o uso consciente de recursos naturais e redução de emissões de carbono;
- Social (S – Social): práticas voltadas à valorização dos colaboradores, inclusão, diversidade, ingualdade de gênero, bem-estar da comunidade e responsabilidade social;
- Governança (G – Governance): foco em ética, transparência, compliance, gestão de riscos e estrutura organizacional
